小编发现了一个奇怪的表象，我们这届年青东说念主，明明才二三十岁，却每天齐在关爱退休那些事。比如近期，又双叒叕有东说念主发问，社保缴费满15年是享受基本养老保障待遇的前提条款，那么，行为等闲职工郑州瑞火和焱火哪个好，缴满15年社保后，是不是不错无须再交纳，平直坐等退休了？

谜底是，不不错。

原理一：交纳社保是法界说务

社会保障是国度立法强制建造的社会保障轨制，用东说念主单元和在任职工齐必须照章投入社会保障。单元和职工未交纳的，按照《社会保障法》划定，责令限期交纳或补足并加收滞纳金，过时仍不交纳的，将由关联行政部门赐与处置。

由此可见，只好还处于在任情景的职工，齐不成停缴社保。

毫无缘由的一段话、一张截图、一个视频配之以夸张标题，往往能在短时间内获得流量，殊不知这种凭空捏造的网络谣言已严重扰乱网络环境。

孔海南扎根云南洱海边20余年，潜心治理洱海，让消失的海菜花重回洱海，并且通过洱海治理推动当地的居民改变生产方式，从“绿水青山”中收获“金山银山”，这被称为新时代的“老人与海”的故事。

联系法条

《社会保障法》划定 ：

用东说念主单元应当私用工之日起三旬日内为其职工向社会保障承办机构肯求办理社会保障登记。用东说念主单元应当自行讲演、依期足额交纳社会保障费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当交纳的社会保障费由用东说念主单元代扣代缴。

原理二：停缴社保影响医保、工伤恭候遇

好多办事者合计，我们交纳的社保只包含养老保障一项，事实上，社保还包含了医疗保障、生养保障、工伤保障和闲静保障。对办事者而言，一朝停缴社保，后续际遇生病、生养、工伤或闲静，或将得不到相应的保障，对用东说念主单元来说，照章交纳社保亦然保护用东说念主单元我方。比如，当职工发生工伤事故，可由工伤保障基金支付职工的医疗用度、工伤待遇等，缩小了用东说念主单元的工伤支拨风险。

原理三：缴满15年社保≠不错领待业金

凭证《社会保障法》联系划定，申领基本待业金需要同期缓和以下两个条款

①社保累计缴费年限满15年及以上

②达到法定退休年纪

▐ 企业职工退休年纪为：男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工东说念主为50岁

也即是说，关于等闲职工，社保缴费满15年，只缓和了享受基本养老保障待遇的“门槛”，还没达到退休年纪，是无法申领待业金的。

不息发问

我缴满15年社保就去职，社保也不自行交纳了，回家坐等法定退休年纪到来，到其时再领待业金行不行？

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有以上这种念念法的职工，小编提议你湮灭念头。

这种面孔意味着以后你的待业金会不够用。这是因为基本养老保障待遇与个东说念主缴费年限平直联系，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的待业金就越多，也即是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。

不息发问

爸妈达退休年纪，可社保缴费时刻共计不及15年，该怎样办?

际遇这种情况可不息缴费或是一次性趸缴。

▐ 不息缴费

即是按月蔓延不息交纳养老保障费。到达退休年纪，养老保障还莫得缴满15年且缓和蔓延缴费条款时，不错通过这种面孔达到按月领取待业金的条款。

▐ 一次性趸缴

一次性趸缴即一次性付清总共养老保障费，当按划定蔓延缴费后仍不缓和按月领取待业金的条款时，妥贴条款的参保东说念主不错肯求一次性趸缴。

▐ 具体肯求面孔请征询当地的东说念主社部门

（广东省总工会微信公众号）郑州瑞火和焱火哪个好